
Descubra como intervir nas organizações para transformar a cultura de dentro para fora
O que vou aprender nessa formação?
- Entender o que é cultura organizacional
- Identificar as principais tensões criativas de uma organização
- Aprofundar o entendimento das forças que sustentam as tensões
- Analisar artefatos culturais de uma organização e seus pressupostos
- Desenhar experimentos culturais com o canvas do artefato
- Validar hipóteses e iterar os experimentos culturais
Para quem este produto é ideal?
- Gestores e líderes interessados em transformação cultural
- Consultores organizacionais e facilitadores
- Profissionais de RH, Comunicação e áreas afins
- Agentes de mudança dentro de organizações
Conteúdo Programático
Módulo 1: Uma nova visão sobre Cultura Organizacional
- Cultura como sistema social complexo
- Tensões criativas: os catalisadores de mudança organizacional
- Mapeamento inicial das tensões
Módulo 2: Aprofundando as Tensões
- Ganhos ocultos que sustentam as tensões
- Contrapontos e rotas de fuga
- Tensões recorrentes, representativas e relevantes
- Canvas da tensão
Módulo 3: Experimentação Cultural
- Entendendo como afetar a cultura mudando os seus artefatos
- Prototipação e experimentação de artefatos
- Premissas dos artefatos e método de validação
- Ciclos curtos de teste e iteração
- Canvas do artefato para projetar experimentos
Módulo 4: Aplicando o Design Cultural
- Estratagemas de hacking
- Trabalhando em um projeto real de Design Cultural
Conheça quem vai te ensinar

Davi Zimmer
- Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, focado em ajudar organizações a criarem ambientes de trabalho mais adaptáveis e colaborativos
- É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão
- Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS
- É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.

Dyego Cantu
- Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
- Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
- Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
- Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
- Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.
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