Liderança Sistêmica
Para líderes, equipes e profissionais que precisam vencer os desafios sociais e psicológicos que vão além dos processos nos ambientes de trabalho.
Iniciar a Jornada
Uma carta do curador
Esta é uma jornada cuidadosamente desenhada para expandir sua compreensão e transformar sua abordagem profissional. Através de uma exploração profunda e prática, você descobrirá novas perspectivas que irão enriquecer sua trajetória.
Convido você a embarcar nesta jornada de descoberta e crescimento consciente.
O que você irá explorar nesta jornada
Aprender a Lidar
com os desafios das relações interpessoais que ocorrem nos ambientes de trabalho
Aplicar a Liderança
sistêmica para aumentar o engajamento e a motivação sócio-psicológica de suas equipes
Aprender a Conduzir
conversas difíceis com colaboradores, parceiros e clientes
Saber
como desenvolver talentos dentro das organizações
Esta jornada foi desenhada para...
gestores e líderes
em projetos ou organizações de qualquer natureza
Agile Coaches
Consultores Organizacionais
O que você vai aprender nesse programa
A liderança e a gestão do invisível
- Como os sistemas funcionam
- James Baldwin - "nada pode ser mudado até que possa ser visto"
- As qualidades presentes nas boas e más experiências de gestão
- O que orienta e o que move
- O que está invisível nas pessoas, equipes e organizações
A comunicação como elemento essencial
- Ken Wilber e os níveis de consciência
- A comunicação de acordo com os níveis de consciência
- A Empatia Assertiva de Kim Scott
- Os quadrantes da comunicação: empatia assertiva, empatia nociva, insinceridade manipuladora e agressividade ofensiva
- O que está por trás da comunicação em grupo
O funcionamento dos times e grupos
- A dinâmica do indivíduo dentro do grupo
- Edgar Schein e a dinâmica do indivíduo dentro do grupo
- O indivíduo e sua identidade
- O indivíduo e sua influência
- O indivíduo e sua aceitação e familiaridade
Visão integrada rumo aos resultados
- Visão Integral e Sistêmica
- Os 7 comportamentos essenciais para gerar execução (Charam)
- A teoria integral de Ken Wilber e como criar uma visão mais ampla das situações
- Exercício - O Dilema: Conflito entre funcionários
- Capacidade de Trabalho por Elliot Jacques
Ecos da Jornada
"Esse curso me ajudou a aprofundar no entendimento das dinâmicas de um grupo de trabalho do conhecimento, e através de reflexões de como é possível gerar dinâmicas cada vez mais saudáveis, se atentando não somente sobre aquilo que esta escancarado, mas também para aquilo que está nas sombras... Acredito que toda liderança deveria se dar a oportunidade de participar desse curso..."
"Esse curso me fez refletir bastante sobre como liderar um time. O que deixa o curso muito atraente é que o Henrique explica os assuntos abordado os dois lados da moeda, mostrando quais as consequências boas e as ruins das praticas e princípios que adotamos como líder."
"Traz itens interessantes para explorar."
"Curso que faz pensar sobre comontornar o invisível visível! Henrique trás uma visão sistêmica de forma simples para liderar o trabalho do conhecimento"
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