Liderança de Alto Impacto
Como unir humanidade e tecnologia para liderar com impacto
Iniciar a Jornada

Uma carta do curador
Esta é uma jornada cuidadosamente desenhada para expandir sua compreensão e transformar sua abordagem profissional. Através de uma exploração profunda e prática, você descobrirá novas perspectivas que irão enriquecer sua trajetória.
Convido você a embarcar nesta jornada de descoberta e crescimento consciente.
O que você irá explorar nesta jornada
Liderar com um Alto
impacto tanto nos resultados quanto nas experiências que você gera sobre os seus liderados
Viver a Liderança
tanto nos seus pequenos atos, quanto nas grandes ações
Comunicar-se de Maneira
adequada com seus liderados
Construir uma Cultura
de valorização das pessoas e de estímulo a resultados
Esta jornada foi desenhada para você se...
Líderes e gestores
que desejam aumentar o impacto de sua presença e de suas ações perante os liderados
Consultores e Agile
Coaches que gostariam de ajudar líderes de equipes diante de situações de liderança.
Profissionais em geral
que almejam posições de liderança ou que apenas querem se tornar melhores nas suas relações interpessoais
O que você vai aprender nesse programa
Módulo 1: Vivendo a Liderança
- Qual seu tipo de liderança?
- A Liderança Positiva
- Tornando-se um líder invisível
- Os problemas não vêm com interruptor
- A corda rompeu. E agora?
- A Síndrome do Burnout
- Decifra-me ou… Eu acabo desmotivando!
- Você sabe se adaptar
- Hora de confiar em si
- Coisas ruins acontecem
- Adaptabilidade
- Constância e Consistência
- Os desafios de passar o bastão
Módulo 2: Praticando a Liderança
- Onboarding
- Você ainda faz sprints de mais de uma semana?
- Journaling
- 4 Dias de trabalho
- Dias off ilimitados: controlar ou não, eis a questão!
- Feedbacks: falo, falo e não digo o que preciso
- Estamos em constante evolução
- Lifelong Learning
- Aprendizado compartilhado
- Multitarefa x Multiprojeto
- Como está sua capacidade?
- Agile Budgeting
- Remote Working
- Extraindo todo o potencial do trabalho remoto
Módulo 3: Comunicando e Interagindo
- Como se comunicar sem ser rude?
- Comunicação não violenta
- Como criamos um sentimento de pertencimento em equipes remotas
- Como medir soft skills para contratar melhor
- Você tem conseguido estar presente para a sua equipe?
- Lya Luft e os desafios das agendas que nos aprisionam
- Ouvir é importante, mas agir também
- Empatia como motor da inovação
- Cortando pessoas tóxicas para ganhar mais produtividade
Módulo 4: Construindo a Cultura
- Quando todos se sentem parte de algo maior
- Cultura, pessoas e pets
- Acredite no seu processo!
- Disciplina vs. Motivação
- Trabalho ou lazer? Os dois, por favor!
- A falácia do Quiet Quiting
- Um problema maior do que o Turnover
- Criatividade na coletividade
- Diversidade de gerações
- Por mais mulheres na Tecnologia
- Tabu: trabalhar com familiares e parentes
- Mito: o que não é medido não é gerenciado
- Será que não estamos em muitas “ditaduras”?
- Liberdade para agarrar novas oportunidades
Inicie o seu mergulho nessa jornada
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