Liderar sem Chefiar Liderar sem Chefiar
Série

Liderar sem Chefiar

Como organizações sem chefes podem prosperar por meio da autogestão, da confiança e da tomada de decisão descentralizada.

com Dyego Cantu e Rodrigo Bastos
2 videos 3,2 h
Conquiste novas habilidades

Compreender Melhor

os fenômenos relacionados ao poder e à liderança

Desenhar as Estruturas

que conferem autoridade para que a liderança possa emergir e fluir

ter Boas Conversas

e interações para potencializar nossa liderança

Criar e Manter

boas relações interpessoais que podem afetar a nossa liderança

o que Fazer Quando

o planejar não parece dar conta do recado

Para quem é esta série

Gerentes de Projeto

Profissionais que desejam migrar de métodos tradicionais para abordagens ágeis de gestão.

Scrum Masters

Atuais ou aspirantes a Scrum Masters que buscam aprofundar conhecimentos e técnicas práticas.

Líderes de Times

Tech Leads e coordenadores que precisam gerenciar equipes de desenvolvimento com agilidade.

Product Owners

Responsáveis por produtos que desejam maximizar o valor entregue e alinhar entregas às necessidades do cliente.

Conteúdo

A Arte de Liderar sem Chefiar

  • Desconstruindo a Liderança Zumbi
  • Liderança e Estruturas Organizacionais
  • Liderança e Facilitação
  • Liderança e Afetos
  • Complexidade e Liderança
Veja com quem você vai aprender por aqui
Dyego Cantu

Dyego Cantu

  • Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
  • Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
  • Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
  • Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
  • Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.
Rodrigo Bastos

Rodrigo Bastos

  • Rodrigo é facilitador e designer organizacional
  • Formado em Engenharia de Materiais pela POLI-USP
  • Atuou por 5 anos na indústria de transformação
  • Dedicou-se por 10 anos na criação e condução de programas e treinamentos vivenciais onde teve a oportunidade de trabalhar com mais de 80 empresas de setores e tamanhos diversos
  • Sócio titular da Target Teal
  • Atua como consultor em organizações que querem mudar a maneira como operam para prosperarem em um mundo VUCA
  • Um dos criadores da tecnologia social O2.
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